Trots en inspiratie in de gemeente

“Een nieuwe identiteit die verleden, heden en toekomst omspant.”

Huidige situatie
In de afgelopen vijftien tot twintig jaar is het aanzien van de gemeente drastisch veranderd. Op het gebied van ruimtelijk ordening, stadsplanning en -vernieuwing zijn zeer veel nieuwe initiatieven ontplooid. De infrastructuur is aangepast, oude stadsdelen zijn vernieuwd, natuur- en recreatiegebieden zijn aangewezen, bedrijven worden benaderd en gestimuleerd zich binnen de grenzen van de gemeente te vestigen, onder het motto ‘verantwoorde groei met behoud van uniciteit’. Intern heeft de gemeente de afgelopen jaren veel aandacht besteedt aan bestuurlijke vernieuwing en implementatie van nieuwe wetgeving en automatiseringssystemen, met name op het gebied van de sociale verzekeringshervormingen.

Probleemstelling
Het college constateert dat de initiatieven die zijn ontplooid voor zowel burgers als medewerkers vaak te onzichtbaar en onsamenhangend zijn geweest. Het college is ervan overtuigd dat er veel goed nieuws te vertellen is, maar dat dit onvoldoende is gebeurd. Ondanks dat er intern en extern veel is gepubliceerd over de ontwikkelingen en gevolgen, concludeert het college dat een gemeenschappelijk beeld ontbreekt, zowel bij de burger als intern. Het beeld is zodanig divers dat er behoefte is aan een heroriëntatie. Onder het motto ‘eenheid door veelheid’ is een gemeentelijke werkgroep geformeerd, die in samenwerking met het maatschappelijk middenkader initiatieven zal ontplooien om de burgers dichter tot elkaar te brengen, de gemeente dichter bij de burgers en vice versa, om op die manier het verschil in gepercipieerde en gewenste identiteit te verkleinen.

De aanpak
In een speciaal voor de gemeente ontwikkelde workshop worden twee hoofdaspecten benadrukt en uiteengezet:

  • Verhalen ontstaan en leven, of de verteller zich er nu wel of niet mee bemoeit. Elk verhaal heeft een context en een voorgeschiedenis. Elk verhaal heeft een plek, gewenst of niet.
  • Verhalen zijn het verschil tussen informeren en inspireren. Tussen de burger iets uitleggen en de burger betrekken.

Het resultaat
Allereerst creëert de gekozen aanpak bewustzijn en verantwoordelijkheid. Tevens een besef dat de benodigde ingrediënten al aanwezig zijn. De workshop biedt hulpmiddelen aan medewerkers van de gemeente om verhalen te structureren en te gebruiken, met zelfvertrouwen en creativiteit, en vooral met meer trots en inspiratie. Om daarmee de gemeente in zijn geheel te bezien en initiatieven te plaatsen - zowel in de context van de dagelijkse werkzaamheden op het gemeentehuis als tijdens een verjaardagspartijtje in de privé-sfeer. Hierdoor wordt een vanuit de kern van de gemeente nieuwe energie en trots verwezenlijkt en kan een nieuw elan ontstaan: een nieuwe identiteit die verleden, heden en toekomst omspant, met respect voor diversiteit vanuit een sterke verbondenheid.

« terug naar 'Dutopia in de praktijk'